J.R. Kraków: - Czy w przyszłym roku będzie możliwość nie przyjścia do pracy i ta nieobecność będzie uważana za urlop wypoczynkowy?
- Od przyszłego roku przysługują pracownikowi - w ramach należnego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego - 4 dni urlopu w roku na tzw. krótką niedyspozycję. Tego urlopu pracodawca musi udzielić na wniosek pracownika zgłoszony najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia (art. 167 kodeksu pracy).
Pracownikowi przysługuje łącznie cztery dni urlopu na krótką niedyspozycję w roku, niezależnie od liczby pracodawców, u których był zatrudniony w tym czasie.
W świadectwie pracy należy podawać ile takich dni pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy.
Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?