Lista płac w Urzędzie Miasta niewiele krótsza

* Mariusz Jakubek: Ile osób zatrudnionych jest w tej chwili w Urzędzie Miasta?
- Waldemar Matusewicz: - Mamy dokładnie 298 etatów. Nie wszystkie jednak są, jeśli tak można powiedzieć, pełnoprawnymi etatami, są bowiem obsadzone przez pracowników, którym biegnie już okres wypowiedzenia.

* Urzędowa lista płac jest więc niewiele krótsza, bo wcześniej - o czym rozmawialiśmy - pracowało w ratuszu 300 urzędników. Ile osób w tym czasie zwolniono, a ile zostało przyjętych?
- Wypowiedzenia biegną 27 dotychczasowym pracownikom urzędu. Z niektórymi rozwiązano umowy o pracę ze względu na zmianę struktury organizacyjnej, niektórzy przechodzą na emerytury, inni musieli z pracy zrezygnować - ponieważ prowadzą działalność gospodarczą. Przyjęliśmy zaś około 20 nowych pracowników. Chciałbym jednak przypomnieć, bo i o tym mówiliśmy, że liczbę stanowisk kierowniczych zmniejszyliśmy dokładnie o 20.

* Czy to znaczy, że reorganizacja urzędu już się zakończyła?
- W tej chwili można już tak powiedzieć. Do poprawienia zostały tylko pewne niuanse w regulaminie organizacyjnym, związane głównie z przesunięciami zadań z jednego referatu do drugiego. Ostateczna wersja regulaminu gotowa będzie do podpisania w ostatnim dniu stycznia. Do tego czasu obsadzone zostanie również, dotychczas wakujące, stanowisko kierownika referatu edukacji i od poniedziałku wszyscy urzędnicy powinni już siedzieć na swoich miejscach.

* Przyjdzie zatem czas na zmiany w jednostkach podległych urzędowi i spółkach miejskich czy z udziałem miasta...
- Analizowanie ich pracy już rozpoczęliśmy. Trwa na przykład kontrola w Miejskim Ośrodku Kultury - otrzymywaliśmy stamtąd niepokojące sygnały i w trybie pilnym trzeba było do niej przystąpić, a pierwsze wyniki te sygnały potwierdziły i uznałem, że należy co najmniej zawiesić w pełnieniu obowiązków dotychczasowego dyrektora MOK.

* Czy ten scenariusz dotyczyć też będzie Ośrodka Sportu i Rekreacji?
- Oczywiście i on, jak wszystkie jednostki, zostanie skontrolowany, ale zgodnie z istniejącym planem kontroli. W tym przypadku nie ma potrzeby podejmowania jakichś nagłych działań.

* A co dziać się będzie w spółkach?
- Już się dzieje. Na pierwszy ogień poszła spółka "Piocel" - zapoznaliśmy się z jej wynikami finansowymi, sposobem działania i strukturą organizacyjną. Opracowałem też procedurę analizowania pracy spółek. Polega ona, najogólniej mówiąc, na sprawdzaniu, jak wykonują one zadania gminy - z jednej strony, a z drugiej - na analizie ekonomicznej i ocenie ich kondycji finansowej. No i kiedy będą już wyniki owych analiz, przyjdzie czas na wnioski.

* Początek roku to również okres pracy nad tegorocznym budżetem miasta...
- My, w urzędzie, właśnie te prace kończymy. Proszę jednak pamiętać, że projekt budżetu przygotowany został przez poprzedni Zarząd Miasta, a my możemy jedynie wprowadzić w nim pewne zmiany. Zmiany niezbędne, ponieważ projekt nie został, niestety, dobrze przygotowany - brakowało na przykład założeń do budżetu, a i sam sposób przedstawienia go był nieczytelny. Z tych powodów prace trwały dłużej niż przewidywaliśmy.

* Kiedy więc tegoroczny budżet miasta zostanie uchwalony?
- To już jest pytanie do Rady Miejskiej. My poprawiony projekt przekażemy radzie z początkiem lutego. Myślę, że budżetowa sesja będzie mogła odbyć się w połowie miesiąca.

* Czego piotrkowianie mogą się po tym budżecie spodziewać?
- Na przykład tego, że nie będzie - planowanego przez poprzedni Zarząd Miasta - wzrostu wydatków na administrację o 15,8 procent. Ale też i tego, że zbyt mało pozostaje pieniędzy na rozwój miasta i trzeba szukać oszczędności. Choćby w oświacie, do której co roku miasto dokładało ze swojej kasy 4-6 mln złotych. Ten rok nie będzie więc łatwy.