Będą podwyżki i jednorazowe świadczenie w wysokości min. 1000 zł dla pracowników kopalni i elektrowni Bełchatów oraz spółek zależnych

Anna Frysz
Anna Frysz
Pracownicy kopalni i elektrowni Bełchatów oraz spółek zależnych otrzymają podwyżki
Pracownicy kopalni i elektrowni Bełchatów oraz spółek zależnych otrzymają podwyżki PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna
Udostępnij:
Pracownicy kopalni i elektrowni Bełchatów oraz spółek zależnych otrzymają podwyżki wynagrodzeń. Zakończono długie i trudne negocjacje i podpisano porozumienie płacowe

Będą podwyżki i jednorazowe świadczenie w wysokości min. 1000 zł

Negocjacje prowadzili przedstawiciele trzech związków zawodowych z Bełchatowa, którzy nie podpisali w czerwcu porozumienia płacowego, uznając, iż zaoferowane wtedy podwyżki są zbyt niskie. Po długich i trudnych negocjacjach, ostatecznie stronom udało się dojść do porozumienia, co oznacza kolejne podwyżki dla pracowników kopalni, elektrowni i spółek zależnych.

Tym samym zakończył się spór zbiorowy pomiędzy Dyrekcją Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów a Zarządem Międzyzakładowego Związku Zakładowego „Odkrywka” KWB Bełchatów. Zażegnana została groźba strajku.

Podpisane 4 sierpnia porozumienie przewiduje, że od 1 września br. sto procent stanu załogi KWB Bełchatów zostanie przeszeregowana o jedną kategorię zaszeregowania osobistego. Wraz z wynagrodzeniem za lipiec pracownikom zostanie wypłacone jednorazowe świadczenie inflacyjne w wysokości nie mniej niż tysiąc zł brutto.

Ponadto uregulowano kwestie dotyczące nowo zatrudnionych pracowników, którzy w ramach trwających rekrutacji podejmują zatrudnienie w KWB Bełchatów. Od 1 września pracownicy zatrudniani z podmiotów Grupy Kapitałowej PGE, bez względu na rodzaj umowy o pracę u poprzedniego pracodawcy (czas określony, nieokreślony), po pozytywnej opinii przełożonego otrzymają po przepracowaniu 6 miesięcy w KWB Bełchatów umowę na czas nieokreślony i zostaną przeszeregowani o jedną kategorię zaszeregowania płacy zasadniczej.

Wszyscy pracownicy z którymi po 20 września 2021 r. zawarto umowę na czas nieokreślony i nie otrzymali z tego tytułu indywidualnego przeszeregowania, zostaną przeszeregowani z dniem 1 listopada 2022 r. o jedną kategorię zaszeregowania osobistego, z wyłączeniem pracowników, którzy do dnia przedłużenia umowy otrzymali więcej niż jedną kategorię przeszeregowania indywidualnego.

Wszyscy pracownicy zatrudniani od 20 września 2021 r., spoza podmiotów GK PGE, przy zawieraniu umowy na czas nieokreślony, po uzyskaniu pozytywnej opinii przełożonego otrzymują 1 kategorię zaszeregowania osobistego.

3 sierpnia br. w Bogatyni podpisane zostało porozumienie kończące spór zbiorowy z Zarządem Spółki Megaserwis. W wyniku długotrwałych mediacji, przy udziale mediatora, podpisano porozumienie, które obejmuje: wzrost płacy zasadniczej o kwotę 200 zł od dnia 1 września br. oraz wypłatę jednorazowego świadczenia inflacyjnego w wysokości tysiąc zł brutto. Wypłata świadczenia nastąpi do końca września 2022 r.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Płace kobiet w przedsiębiorstwach

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nasze Miasto
Dodaj ogłoszenie