Pracownik piotrkowskiego magistratu pracuje w spółce na zaległym urlopie

Będąc na urlopie wypoczynkowym, dorobi 9,5 tys. zł brutto miesięcznie (tyle wynosiło wynagrodzenie prezesa). Jak to możliwe, skoro najwyższy wymiar urlopu to 26 dni w roku?

Z danych, jakie uzyskaliśmy z biura prasowego miasta, wynika, że pełnomocnik prezydenta przebywa na zaległym urlopie wypoczynkowym od 3 stycznia do 11 lutego i po jego wykorzystaniu zostanie mu jeszcze sześć dni zaległego urlopu. To razem daje 36 dni zaległego urlopu), co w urzędzie, który szczyci się doskonałą organizacją pracy, wydaje się niemożliwe?

- Panu Krawczyńskiemu przysługuje dodatkowy urlop - mówi Elżbieta Jarszak z biura prasowego.

Jest kilka grup zawodowych np. sędziowie, pracownicy socjalni i inspektorzy NIK, którym przysługują dodatkowe, płatne dni wolne (od 6 do 12 rocznie).

Niepełnosprawnym przysługuje 10 dodatkowych dni. Krawczyński, nie wykorzystując ani jednego dnia bieżącego urlopu i mając dodatkowy, mógł więc zaoszczędzić 36 dni. Chyba że uzbierało się np. z dwóch lat. Sam mówi, że wykorzystuje zaległy urlop, który i tak musiałby wybrać.

- Ta sytuacja jest wyjątkowa, podyktowana koniecznością - mówi Krawczyński.

Pełnomocnika, który jest także członkiem rady nadzorczej MZGK, ta właśnie rada oddelegowała na fotel prezesa (wraz z końcem 2010 r. skończyła się kadencja dotychczasowego prezesa Andrzeja Pola).

- Umowę podpisaliśmy do 28 lutego, do tego czasu na pewno rada zdąży wybrać nowego prezesa - mówi Błażej Przybył, przewodniczący rady nadzorczej.

- To jakiś prawny bałagan. Pan Krawczyński jest teraz jednocześnie pracownikiem urzędu miasta i spółki z udziałem miasta - mówi Krzysztof Kozłowski, piotrkowski radny. - Z obydwu źródeł otrzymuje pensję, mimo że jako p.o. prezes nie jest nawet zarejestrowany w KRS. W dodatku wciąż jest członkiem rady nadzorczej, choć to członkostwo jest zawieszone.

Prezydent miasta Krzysztof Chojniak nie widzi nic złego w tej sytuacji. - Pracownik za pracę pobiera wynagrodzenie - mówi. - Raczej niestosownym byłoby, gdyby za wykonaną pracę nie otrzymał pieniędzy.